25 eigene Mitarbeiter. Eigene Software. Eigener Disponent. Kein Subunternehmer-Chaos, keine Zettelwirtschaft, kein Chef der ständig unklar ist was heute ansteht. Wir wachsen — und suchen Menschen die das mitbauen wollen.
Wer hier anfängt, weiß abends was morgen kommt. Das ist bei den meisten Betrieben nicht selbstverständlich.
Kein Chaos am Montagmorgen. Kein Chef der am Handy hängt und den Auftrag für heute erst um 8 Uhr erklärt. So sieht ein normaler Tag bei uns aus:
Kein Betrieb ist perfekt. Aber manches machen wir anders als die meisten — und das macht einen Unterschied für die, die hier arbeiten.
Zwei Bereiche, ein Betrieb. Ob du auf der Baustelle arbeitest oder im Büro — du bist Teil desselben Teams und arbeitest mit denselben Tools.
Du malst, tapezierst und renovierst — innen wie außen. Wir sorgen dafür dass Material und Werkzeug passen, die Baustelle vorbereitet ist und du pünktlich anfangen kannst. Kein Chaos, kein Improvisieren.
Du lernst das Handwerk von Grund auf — bei echten Projekten, mit echten Materialien (Brillux & Caparol), und einem Team das dich nicht alleine lässt. Wer die Ausbildung abschließt, wird übernommen. Das ist unsere Praxis seit 2005.
Sockelfreilegung, Sturzarbeiten, Putz, Kleinmauerwerk — wir setzen Maurerleistungen bei Fassadenprojekten immer häufiger selbst ein statt sie zu vergeben. Du machst das Handwerk, wir sorgen für die Koordination.
Wände, Decken, Vorsatzschalen, Dachschrägenbekleidungen — wir bauen das komplett selbst. Du übernimmst die Montage von Unterkonstruktion und Beplankung. Wir liefern Planung und Material, du lieferst Präzision.
Material schleppen, Baustelle vorbereiten, abdecken, aufräumen — sauber und zuverlässig. Keine Vorkenntnisse nötig, dafür Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit. Für die richtige Person ist das ein langfristiger fester Platz.
Du koordinierst ein kleines Team auf der Baustelle und stellst sicher dass Termine eingehalten werden — so wie wir es unseren Kunden versprechen. EaseControl nimmt den Papierkram ab. Du machst das, was du am besten kannst: Qualität sichern.
Du fährst zu Kunden, nimmst Maße auf, berätst welche Leistungen sinnvoll sind — und übergibst das sauber an den Innendienst. Termine koordinierst du über EaseControl direkt mit dem Büro. Kein Kaltakquise-Job: Die Anfragen kommen rein, du machst daraus Aufträge.
Angebote erstellen, Rechnungen prüfen, Aufträge in EaseControl pflegen, Termine koordinieren — das Büro das dahinter läuft damit draußen alles klappt. Du bist die Schnittstelle zwischen Außendienst, Baustelle und Kunde.
Unser Versprechen an Kunden: Rückruf in 2 Stunden. Das hält nur, wenn jemand das Telefon wirklich kompetent übernimmt. Du nimmst Anfragen an, gibst Erstinfos, vereinbarst Besichtigungstermine — freundlich, klar, ohne Skript der sich nach Callcenter anhört.
Wir haben Projekte, Fotos, echte Vorher/Nachher-Ergebnisse und eine Marke die man zeigen kann. Was fehlt ist jemand der das konsequent in Content verwandelt — Instagram, TikTok, Google, Kampagnen. Umfang und Modell passen wir auf dich an.
Wir suchen diese Stelle nicht aktiv — aber wenn jemand mit dem richtigen Profil kommt, schauen wir es uns gerne an. Gemeint ist jemand der Spaß daran hat Teams zu koordinieren, Touren zu planen und dafür zu sorgen dass 25 Leute jeden Morgen wissen wo sie hinmüssen.
Kein offenes Headcount, aber immer offen für Talente. Einfach melden.
Kein Anschreiben. Kein HR-Formular. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden — direkt mit Andreas.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Persönliches Gespräch direkt mit Andreas Berg — kein HR-Screening, kein Konzernprozess. Wir schauen gemeinsam ob es passt.
